Een eigen online academy biedt medewerkers de mogelijkheid om te leren waar en wanneer het
past. Binnen deze omgeving combineren we praktijkgerichte leermodules met op maat ontwikkelde
educatieve content, volledig afgestemd op jouw organisatie en doelgroep.
De academy vormt een centrale plek waar leren, ontwikkelen en toepassen samenkomen.
Wij vertalen jouw visie en ambities naar concrete acties die de organisatie versterken. Altijd praktisch, haalbaar en afgestemd op de dagelijkse praktijk van jouw medewerkers.
Door online leren te combineren met leren op de werkvloer (blended learning), zorgen we dat medewerkers het geleerde ook daadwerkelijk toepassen. De leeromgeving kan volledig worden ingericht op jouw organisatie: van leerpaden en thema’s tot specifieke content en functionaliteiten.
Binnen onze leeroplossingen werken we volgens het 70-20-10 principe. Online leren (10%) biedt de basiskennis, terwijl de echte impact ontstaat door toepassing in de praktijk (70%) en samenwerking en feedback (20%). Onze online academy sluit hier naadloos op aan en versterkt zo een bredere leerstrategie.
We zorgen dat je optimaal gebruikmaakt van beschikbare subsidies voor mens- en organisatieontwikkeling, zodat investeren in ontwikkeling en groei aantrekkelijk en betaalbaar blijft.
Bij WerkendLeren combineren we slimme technologie met onderwijskundige expertise en jarenlange praktijkervaring. Hierdoor creëren we leeromgevingen die niet alleen gebruiksvriendelijk en effectief zijn, maar vooral aansluiten op de dagelijkse praktijk van medewerkers.
Onze oplossingen stimuleren leren tijdens het werk, waardoor kennis direct toepasbaar wordt en ontwikkeling zichtbaar bijdraagt aan groei op de werkvloer én de organisatie.
Daarnaast denken we actief mee over subsidiemogelijkheden en financiële regelingen om leren en ontwikkelen toegankelijker te maken.
“Sinds we onze eigen Online Academy hebben, zien we dat medewerkers veel vaker zelf de regie pakken. Ze loggen in wanneer het hen uitkomt en de theorie is compact en direct toepasbaar in hun dagelijkse werk.”
Elke organisatie is anders, en daarom werkt één aanpak nooit voor iedereen. Wij ontwerpen leer- en ontwikkeltrajecten die aansluiten bij de specifieke doelen, cultuur en behoeften van jouw organisatie.
Of het nu gaat om een (korte) training, een compleet ontwikkeltraject of een eigen leerplatform: maatwerk zorgt dat leren direct relevant is, medewerkers betrokken blijven en de strategie echt resultaat oplevert.
Met een stevige strategie als basis zorgen wij dat leren en ontwikkelen een vanzelfsprekend onderdeel wordt van jouw organisatie. Zo versterken we samen duurzame inzetbaarheid en groei.
Onze onderwijskundigen brengen praktijkervaring en diepgaande expertise in leren en ontwikkelen. We denken actief mee over strategie, leeroplossingen en uitvoering. We begeleiden waar nodig, signaleren kansen en zorgen dat trajecten optimaal aansluiten bij jouw organisatie.
Van maatwerktrajecten tot het ontwikkelen en bouwen van een eigen academie: met onze begeleiding wordt leren relevant, toepasbaar en effectief voor medewerkers en de organisatie.
Benieuwd naar wat wij voor jou kunnen betekenen? Plan een kennismaking in; we denken graag mee!
Danielle
Strategisch manager
Ontdek hoe een eigen online academy medewerkers helpt ontwikkelen, kennis borgt en leren toegankelijk maakt binnen jouw organisatie.
