Werkgevers: 26 mei - 31 dec
Collectieven 1 sept - 16 sept
Mkb-organisaties & samenwerkingsverbanden
24 maanden
40% - 90% van de scholingskosten
Subsidie voor scholing van medewerkers binnen zorg, kinderopvang, onderwijs, techniek en andere maatschappelijk cruciale sectoren.
Veel organisaties willen medewerkers opleiden en behouden, maar lopen in de praktijk vast op administratie, subsidievoorwaarden en het vinden van passende scholing
WerkendLeren ondersteunt organisaties bij het volledige traject rondom de SLIM scholingssubsidie. Van voorbereiding en controle tot aanvraag en administratieve borging.
De SLIM Scholingssubsidie ondersteunt werkgevers bij het investeren in scholing en ontwikkeling van huidige én toekomstige medewerkers.
De regeling maakt het mogelijk om opleidingen en scholingstrajecten toegankelijker te maken, zodat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen en organisaties kunnen blijven investeren in vakmanschap, kwaliteit en duurzame inzetbaarheid.
De subsidie vergoedt een groot deel van de scholingskosten, waaronder:
Alleen scholing binnen erkende ontwikkelpaden en het landelijke scholingspakket komt in aanmerking voor subsidie.
Ondersteun medewerkers in hun groei en versterk duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie.
WerkendLeren ondersteunt bij het verzamelen, controleren en verwerken van alle benodigde documenten.
Een volledig en controlebestendig subsidiedossier vergroot de kans op een correcte en tijdige aanvraag.
WerkendLeren ondersteunt niet alleen bij het indienen van de subsidieaanvraag, maar denkt ook mee over scholing, ontwikkeling en praktische uitvoerbaarheid binnen organisaties. Neem contact met ons op.
De subsidie werkt op basis van first come, first serve. Dat betekent dat snelheid én een compleet dossier belangrijk zijn.
Veel organisaties starten daarom eerder met:
Zo ontstaat meer rust én een grotere kans op een volledige aanvraag zodra het loket opent.
De SLIM-scholingssubsidie kan worden aangevraagd door:
Binnen maatschappelijk cruciale sectoren zoals:
Een subsidieaanvraag is vaak maar één onderdeel van het traject.
De echte uitdaging zit meestal in:
Wij ondersteunen je van voorbereiding tot aanvraag én administratieve borging. Zo ontstaat rust, overzicht en een traject dat werkbaar blijft in de praktijk.
Veel organisaties willen aan de slag met IOHVV, maar hebben nog geen samenwerkingsverband of onderwijspartner gevonden.
WerkendLeren helpt bij het verbinden van:
Wij begeleiden organisaties van aanvraag tot einddeclaratie én kunnen de volledige inhoud van het traject verzorgen. We vertrekken niet vanuit de regeling, maar vanuit jouw ontwikkelvraag. Een belangrijk uitgangspunt: wat met subsidie wordt gestart, moet zonder subsidie kunnen blijven bestaan.
Samen bekijken we welke scholing subsidiabel is en wat nodig is voor een complete aanvraag.
We stellen een overeenkomst op (no cure, no pay) en verzamelen de basisgegevens. Zo kunnen we direct aan de slag.
Wij schrijven de volledige aanvraag en dienen deze via een machtiging in bij de subsidieverstrekker.
Zodra het loket opent en het dossier compleet is, dienen we de aanvraag zo snel mogelijk in.
Wij houden je op de hoogte van de voortgang en beantwoorden eventuele vragen van de subsidieverstrekker.Na toekenning starten we met de uitvoering. Wij kunnen het volledige traject inhoudelijk verzorgen, van strategievorming tot (online) leeroplossingen. We combineren subsidie-expertise met onze leeroplossingen, zodat ontwikkeling en verantwoording naadloos op elkaar aansluiten.
Wij verzorgen alle administratie en de einddeclaratie, zodat de subsidie correct wordt verantwoord en jij je kunt richten op de ontwikkeling van je organisatie.
Persoonlijke begeleiding van begin tot eind
Van eerste verkenning tot aanvraag, uitvoering en verantwoording. Zo blijft het traject overzichtelijk en behapbaar.
Een partner voor subsidie én uitvoering
Naast subsidieondersteuning denken we ook mee over praktijkleren, begeleiding en opleidingsaanpakken die aansluiten op de werkvloer.
Samen werken aan duurzame ontwikkeling
Niet alleen gericht op de aanvraag, maar juist op wat organisaties ook ná het traject willen behouden en versterken.
No cure, no pay
De subsidieaanvraag begeleiden we op basis van no cure, no pay.
Binnen de regeling komen onder andere de volgende scholingsvormen in aanmerking:
De scholing moet onderdeel zijn van een erkend ontwikkelpad en het landelijke scholingspakket.
De subsidie werkt op basis van first come, first serve. Dat betekent dat snelheid én een compleet dossier belangrijk zijn.
Veel organisaties starten daarom eerder met:
Zo ontstaat meer rust én een grotere kans op een volledige aanvraag zodra het loket opent.
Onder andere:
Ja. WerkendLeren ondersteunt organisaties van voorbereiding tot aanvraag en administratieve borging.
Luuc
Strategisch manager
of heb je vragen over de mogelijkheden? Onze experts denken graag met je mee.
Blijf in beweging met subsidies. Ontvang actuele kansen, deadlines en inzichten direct in je inbox.
