19 aug - 7 sep 2026
mkb-bedrijven tot 25o fte
12 maanden
tot €25.000,-
De SLIM-subsidie voor mkb-organisaties is bedoeld voor organisaties die willen investeren in leren, ontwikkelen en toekomstbestendig werken. Niet alleen met losse trainingen, maar met een aanpak die structureel bijdraagt aan ontwikkeling op de werkvloer.
Denk bijvoorbeeld aan:
De SLIM-subsidie voor mkb-organisaties staat voor Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen. Met deze regeling ondersteunt de overheid organisaties die willen investeren in leren, ontwikkelen en toekomstbestendig werken.
De subsidie is bedoeld voor organisaties die ontwikkeling structureel willen versterken binnen de dagelijkse praktijk. Niet alleen met losse trainingen, maar met een aanpak die bijdraagt aan betere begeleiding, samenwerking en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Afhankelijk van de ontwikkelbehoeften kan bijvoorbeeld worden ingezet op:
De SLIM-regeling biedt organisaties de mogelijkheid om leren en ontwikkelen beter te organiseren binnen teams en dagelijkse werkzaamheden. Zo ontstaat meer structuur, betere begeleiding en een aanpak die direct toepasbaar is in de praktijk.
Bouw aan een toekomstbestendige cultuur waarin medewerkers groeien
Ontvang tot 60% subsidie op de projectkosten; loonkosten en externe kosten
Groei in vakmanschap, samenwerking en innovatiekracht
Onze subsidieadviseurs helpen je graag!
Dankzij WerkendLeren konden we onze energie steken in onze mensen, terwijl zij de subsidie administratie en inhoudelijke ontwikkeling van online modules perfect afhandelden. De samenwerking verliep professioneel. Precies wat je zoekt bij dit soort trajecten.
Binnen de SLIM-regeling werken mkb-organisaties aan sterker praktijkgericht leren en ontwikkelen
Praktijkleren versterken
Leren en begeleiden beter laten aansluiten op de dagelijkse praktijk, zodat ontwikkeling direct toepasbaar wordt op de werkvloer.
Begeleiding en structuur versterken
Meer samenhang, duidelijke afspraken en een aanpak die werkbaar blijft binnen teams en organisaties.
Ontwikkeling binnen teams versterken
Werken aan samenwerking, kennisdeling en begeleiding binnen de organisatie.
Ontwikkeling toepassen in de praktijk
Zorgen dat nieuwe werkwijzen niet alleen ontwikkeld worden, maar ook daadwerkelijk gebruikt en gedragen worden op de werkvloer.
Veel organisaties starten individueel, terwijl een SLIM-samenwerkingsverband juist kansen biedt om samen te werken aan leren, ontwikkelen en praktijkgerichte begeleiding binnen een regio of branche.
WerkendLeren helpt organisaties bij het verbinden van passende samenwerkingspartners, onderwijs en regionale initiatieven. Zo ontstaat een sterk netwerk waarin kennis, praktijk en ontwikkeling samenkomen.
Wij begeleiden organisaties van aanvraag tot einddeclaratie én kunnen de volledige inhoud van het traject verzorgen. We vertrekken niet vanuit de regeling, maar vanuit jouw ontwikkelvraag. Een belangrijk uitgangspunt: wat met subsidie wordt gestart, moet zonder subsidie kunnen blijven bestaan.
We verkennen samen jouw ontwikkelbehoefte en bespreken of SLIM hierbij past. Zo krijg je helder beeld van de mogelijkheden.
We stellen een overeenkomst op (no cure, no pay) en verzamelen de basisgegevens. Zo kunnen we direct aan de slag.
Wij schrijven de volledige aanvraag en dienen deze via een machtiging in bij de subsidieverstrekker. Jij hoeft je nergens zorgen over te maken.
De beoordeling duurt circa 13 weken. Wij houden je op de hoogte van de voortgang en beantwoorden eventuele vragen van de subsidieverstrekker.
Na toekenning starten we met de uitvoering. Wij kunnen het volledige traject inhoudelijk verzorgen, van strategievorming tot (online) leeroplossingen. We combineren subsidie-expertise met onze leeroplossingen, zodat ontwikkeling en verantwoording naadloos op elkaar aansluiten.
Wij verzorgen alle administratie en de einddeclaratie, zodat de subsidie correct wordt verantwoord en jij je kunt richten op de ontwikkeling van je organisatie.
Persoonlijke begeleiding van begin tot eind
Van eerste verkenning tot aanvraag, uitvoering en verantwoording. Zo blijft het traject overzichtelijk en behapbaar.
Een partner voor subsidie én uitvoering
Naast subsidieondersteuning denken we ook mee over praktijkleren, begeleiding en opleidingsaanpakken die aansluiten op de werkvloer.
Samen werken aan duurzame ontwikkeling
Niet alleen gericht op de aanvraag, maar juist op wat organisaties ook ná het traject willen behouden en versterken.
No cure, no pay
De subsidieaanvraag begeleiden we op basis van no cure, no pay.




Luuc
Strategisch manager
of heb je vragen over de mogelijkheden? Onze experts denken graag met je mee.
Blijf in beweging met subsidies. Ontvang actuele kansen, deadlines en inzichten direct in je inbox.